ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ"

15 февраля 2013 года в НОСТРОЙ под председательством Александра Ишина состоялось заседание Комитета по профессиональному образованию. Участие в заседании принял член Комитета, председатель Аттестационной комиссии НП СРО «Гильдия строителей СКФО» Запир Акаев.

 

Открывая заседание, председатель Комитета Александр Ишин вручил 50-тысячный аттестат председателю аттестационной комиссии НП СРО «МООЖС» Алексею Степаненко.



 


Комитет в рамках своей повестки принял следующие решения: 



Утвердил План проверок центров по тестированию на 2013 год в МосквеСанкт-ПетербургеДальневосточномПриволжскомЮжномСеверо-Кавказском федеральных округах (указанные проекты согласованы Координаторами). Члены Комитета обсудили и приняли за основу Методические рекомендации по проверке центров по тестированию ЕСА. В течение недели эксперты должны сформировать цельный документ со всеми правками и провести заочное голосование. Было замечено, что в документе нужно уходить от ценовых указателей, а также повысить критерии качества сдачи тестов.



Директор  Департамента мониторинга и взаимодействия с органами государственного надзораВалерий Ревинский сообщил о том, что Департамент располагает информацией и материалами о выдаче образовательными организациями  удостоверений о краткосрочном повышении квалификации, которые выдаются без прохождения обучения, сдачи соответствующих тестов, без предоставления соответствующих документов и в сроки, несоответствующие программе обучения. 



Обсудив ситуацию, Комитет поручил Департаменту мониторинга провести выездную проверку, собрать информацию и доложить о результатах на следующем заседании Комитета.

 

 


Члены Комитета высказались за необходимость внесения изменений в Положение «О внесении в Реестр Национального объединения строителей сведений об образовательных учреждениях, реализующих программы ДПО в сфере строительства» направленных на исключение из реестра тех образовательных учреждений, в отношении которых имеются сведения о выдачи документов о повышении квалификации лицам, не проходившим обучение. 


Важной темой заседания стало обсуждение вопроса разработки профстандартов для инженерно-технических работников. Это направление из плана 2012 года было решено перенести в план 2013 года, поскольку макет профстандарта еще разрабатывается Минтруда. В настоящее время НОСТРОЙ ведет переговоры о софинансировании с Департаментом строительства города Москвы и Министерством труда и социальной защиты.

SneakersbeShops® , Shop Online For Luxury, High-End Fashion, Expensive & Authentic Designer Brands | Nike Dunk Low Pro SB 304292 - 102 White Black Trail End Brown Sneakers – Ietp - denim grey nike air max one piece suit dress shoes

ВНИМАНИЕ!

НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» предоставляет вниманию руководителей строительных организаций график проведения

СЕМИНАРОВ

с установленными датами проведения по следующей тематике:

27.02.2013г. – Система охраны труда в строительных организациях

28.03.2013г. – Организация строительного контроля в соответствии с

новыми требованиями актуализированного

СНиП 12-01-2004 «Организация строительства»

24.04.2013 – Сметное нормирование и ценообразование в строительстве

15.05.2013 – Электронный документооборот предприятия

20.06 2013 - Особенности бухгалтерского учета и налогообложения

строительных организаций



По завершении участникам семинара выдается Сертификат о прохождении обучения

Обучение проводится бесплатно

Начало семинаров в 10 часов

Заявки на участие в семинаре направляются по e-mailoffice@skipkk.ru

или по тел/факсу (8722) 60-28-75

 

Заявка на участие в семинаре

 

 

  Для регистрации в семинаре, пожалуйста, заполните форму заявки печатными буквами (разборчиво) и направьте нам по факсу или электронной почте. 

 

  Обо всех изменениях в составе участников семинаров просьба сообщать организаторам!

  1.  

 

Тема семинара

 

 

 

2.

Дата проведения семинара

 

 

3.

Наименование Вашей организации

(полное и сокращенное)

 

4.

Контактное лицо Вашей организации, ответственное за процедуру регистрации Ваших сотрудников на семинаре

Ф.И.О. (полностью):

Телефон (с кодом):

Факс:

E-mail:

5.

Участники семинара

Ф.И.О. (полностью), должность:

 

Телефон:

E-mail:

 

 

 

JmksportShops , Chaussures, sacs et vêtements , Livraison Gratuite | Nike
56 человек получили Аттестат эксперта СРО
 

 

С 6 по 7 февраля в Махачкале 56 специалистов организаций - членов Гильдии прошли обучение по курсу «Эксперт в области саморегулирования в строительстве». Курсы были организованы по инициативе НП СРО «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» и НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров» с целью повышения профессиональных знаний лиц, ответственных за работу с СРО и руководителей организаций - членов Партнерства.

 

Программа обучения экспертов СРО, утвержденная ректором НОУ ДПО «СКИПКК» Запиром.Акаевым, включала в себя основные вопросы деятельности организаций в условиях саморегулирования, такие как правовые основы саморегулирования и деятельности саморегулируемых организаций в сфере строительства, вопросы страхования, системы образования и аттестации, деятельность третейских судов, информационная открытость СРО и системы электронного документооборота.

 

Во вступительном слове Генеральный директор Гильдии Али Шахбанов отметил, что в условиях саморегулирования строительная отрасль работает уже 4 год. Основа совместного регулирования строительного рынка государственными структурами управления и СРО - это управление экономикой за счет создания условий, при которых субъекты профессиональной деятельности объединяются для достижения целей, поставленных государством, за счет мобилизации интеллектуальных и финансовых ресурсов участников рынка. Саморегулирование призвано обеспечить качество выполнения строительных работ на объектах капитального строительства. «Очень важно, чтоб руководители и специалисты организаций - членов партнерства знали систему саморегулирования, новые требования, повышали свою квалификацию и совместно с работниками аппарата СРО внедряли в работу правила и стандарты СРО» - заключил Шахбанов.

 

Далее Али Шахбанов рассказал о взаимодействии участников строительного рынка в условиях саморегулирования. В докладе были отмечены задачи государства и основные цели и задачи саморегулируемых организаций. Презентацию доклада можно скачать тут.

 

Курс лекций читали ректор НОУ ДПО «СКИПКК» Запир.Акаев, а так же специалисты Гильдии - начальник Управления контроля и экспертизы Алигаджи Мудаев, главный специалист Административно-правового Управления Мадина Гамзатова, директор НКО ОВС «ВИС» Хадижат Арбуханова, начальник Отдела Стандартизации Камиль Абдуллаев и начальник Управления Информационных Технологий Альберт Гасанов.

 

Реестр специалистов, получивших Аттестат специалиста СРО можно посмотреть тут.

 

adidas heliopolis hotel in dubai , adidas concord ankle fur sneakers boys running Release Date Info , MysneakersShops | Air Jordan 1 Retro High OG 'University Blue' — Ietp
Курс «Эксперт в области саморегулирования в строительстве»
 

С 6 февраля по 7 февраля 2013 года в 10.00 в г. Махачкале по адресу проспект Акушинского 98-е НП СРО «ГС СКФО» организует проведение учебного курса «ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ». Обучение будет проходить в НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» (СКИПКК).

 

Программа обучения экспертов СРО позволит повысить профессиональные знания лиц, ответственных за работу с СРО и руководителей организаций - членов Партнерства.В качестве лекторов выступят руководители управлений и отделов НП СРО «ГС СКФО» и преподаватели НОУ ДПО «СКИПКК». По итогам обучения слушатели ьудут аттестованы на соответствие статусу эксперта в области саморегулирования в строительстве. По завершению курса слушателям, прошедшим аттестацию, будут выданы аттестаты Эксперта СРО.

 

Целью аттестации экспертов в области саморегулирования является оценка соответствия установленным компетентностным характеристикам работников членов-организаций Партнерства.

 

Обучение для членов Партнерства является бесплатным.

FW0663 - adidas samba ireland live score last night - adidas Futurenatural Shoes Vivid Red Mens | nike air max motion green screen black bars Mid Red Patent DC7294 - nike lebron xi nsw life red cork town ireland - SBD - 600 Release Date

Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса, базирующийся в Махачкале,  занимает третье место в России по количеству обученных экспертов СРО. Как сообщил РИА «Дагестан» руководитель пресс-службы Гильдии строителей СКФО Альберт Гасанов, СКИПКК занял свою позицию в рейтинге после Москвы и Санкт-Петербурга.

«Национальное объединение строителей уделяет особое внимание вопросу повышения уровня квалификации специалистов саморегулируемых организаций – членов Национального объединения строителей. В прошлом году в курсе «Эксперт СРО» приняли участие 947 человек из 157 саморегулируемых организаций, членов Национального объединения строителей. Курс был подготовлен и проведен в 18 городах, в том числе и в Махачкале было обучено 68 специалистов», - подчеркнул А. Гасанов.

По словам собеседника, на каждом курсе экспертов СРО, где бы территориально он ни проводился, лекции читали руководители департаментов и управлений Национального объединения строителей.

«Все лекторы от Национального объединения строителей предоставляли слушателям курса лекционный материал, дополняя его презентациями. Координаторы НОСТРОЙ и руководители СРО в местах проведения обучения внесли серьезный вклад в организацию и проведение мероприятий, а также поделились своим опытом и знаниями», - констатировал представитель гильдии.

nike court royale mens white hair style chart , Botas Beige | Air Jordan

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал принятый 21 декабря 2012 года Государственной Думой и одобренный 26 декабря 2012 года Советом Федерации Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Федеральный закон направлен на обеспечение государственных гарантий и реализацию конституционного права граждан на образование, на правовое регулирование отношений в сфере образования в целях обеспечения и защиты интересов личности, общества и государства.

Федеральным законом регулируются правовой статус образовательных организаций (государственных, муниципальных, частных), организаций, осуществляющих обучение, индивидуальных предпринимателей и порядок осуществления ими образовательной деятельности; устанавливаются права и обязанности обучающихся и их родителей, педагогических и иных работников образовательных организаций, а также меры их социального обеспечения; определяются принципы и механизмы реализации права граждан на доступное, бесплатное и качественное образование, в том числе статус и значение федеральных государственных образовательных стандартов, порядок приёма в организации, осуществляющие образовательную деятельность, порядок разработки и особенности реализации образовательных программ в зависимости от уровня и направленности образования.


Федеральный закон вводит и раскрывает понятие дополнительного профессионального образования. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Согласно статье 96 Закона, организации, осуществляющие образовательную деятельность, теперь могут получать общественную и профессионально-общественную аккредитацию в различных российских и международных организациях, в том числе организуемых работодателями и их объединениями на предмет признания качества и уровня подготовки выпускников, соответствия ими требованиям профессиональных стандартов и требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля, обеспечивая при этом полную открытость процедур и результатов аккредитации. На основе результатов профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ могут формироваться рейтинги аккредитованных ими профессиональных образовательных программ и реализующих их организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

В целом Федеральный закон представляет собой единый комплексный нормативный правовой акт, обеспечивающий регулирование общественных отношений в сфере образования с учётом видов, уровней, форм получения образования, а также потребностей и интересов обучающихся.
 
nike-dunk-low-coast-uncl | Giftofvision, ALWAYS LIKE A SALE

adidas team water bottles for sale craigslist 2017 | girl nike kicks shoes for women black heels - 101 - Nike Air Max 270 React Γυναικεία Παπούτσια Άσπρα Ροζ CZ0372
Итоги работы Окружной конференции саморегулируемых организаций СКФО
 

21 декабря 2012 г. в пос. Тегенекли Кабардино-Балкарской Республики на базе УМЦ «Эльбрус-Социум» состоялась Окружная конференция саморегулируемых организаций Национального объединения строителей по Северо-Кавказскому федеральному округу.

В работе конференции принимали участие заместитель председателя Комитета Думы Ставропольского края по природопользованию, экологии, курортно-туристической деятельности, Президент Союза строителей (работодателей) СКФО В. Н. Вышинский и председатель Комитета по спорту и туризму Парламента Кабардино-Балкарской Республики А. Х. Сумаев.

Открыл и вел работу Окружной конференции Координатор Национального объединения строителей по Северо-Кавказскому федеральному округу С. П. Попов.

В повестку дня были включены актуальные вопросы дальнейшего развития саморегулирования в строительстве. О развитии третейского судопроизводства, коммерцализации саморегулирования в строительстве и Экспертном Совете НОСТРОЙ выступил член Совета НОСТРОЙ, генеральный директор НП СРО «Гильдия строителей СКФО» А. Б. Шахбанов. Он отметил важность обсуждаемых вопросов развития института саморегулирования в целом и развития системы третейского судопроизводства в частности. Определил основные причины и критерии оценки коммерциализованности СРО, способы борьбы с этим явлением и призвал своих коллег к прозрачности всей деятельности руководимых ими саморегулируемых организаций. В своем выступлении Али Шахбанов отметил цели и задачи Экспертного Совета НОСТРОЙ по вопросам совершенствования законодательства в строительной сфере и предложил в состав Экспертного Совета кандидатуру генерального директора НП СРО «Республиканское объединение строителей Алании» Ф. Г. Кудзоева. Кандидатура Фидара Кудзоева была единогласно поддержана.

С докладом «О Концепции развития региональных ресурсных центров по подготовке рабочих кадров строительных специальностей под эгидой Национального объединения строителей» выступил член Комитета НОСТРОЙ по развитию системы подготовки рабочих кадров, председатель Аттестационной комиссии НП СРО «Гильдия строителей СКФО», ректор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса (далее – СКИПКК) З. Х. Акаев. В своем выступлении он отметил цели и задачи создания и развития региональных ресурсных центров на базе действующих образовательных учреждений. «Создание и развитие ресурсных центров должно основываться на четких принципах, из которых главный – объединение и концентрация различных ресурсов, в том числе в форме государственно-частного партнерства, для организации высококачественного профессионального образования» - отметил он.

В качестве примера он привел ресурсный центр «Высшая рабочая квалификация» НОУ ДПО СКИПКК, который первым в РФ аккредитован Национальным объединением строителей в качестве базового ресурсного центра, рассказал о принципах организации образовательного процесса по новейшим образовательным технологиям, в том числе с применением компьютерных ресурсов.

В своем выступлении он отметил, что основными функциями создаваемых ресурсных центров, прежде всего, должны являться:

  • подготовка высококвалифицированных рабочих кадров нового поколения, формирование профессиональной кадровой элиты;
  • повышение квалификации рабочих и их переподготовка;
  • сертификация рабочих кадров;
  • реализация концепции непрерывного профессионального образования (в том числе дополнительного);
  • разработка учебных программ, учебно-методического, тестового обеспечения.

По заявлению докладчика преимущества обучения в ресурсных центрах в сравнении с существующей классической системой профессионального образования заключаются, прежде всего, в следующем:

  • ориентация на реальные потребности строительного комплекса;
  • использование современных технологий и оборудования;
  • активное использование софинансирования, как инструмента частно - государственного партнерства и одного из наиболее эффективных способов использования бюджетных средств;
  • подготовка молодежи, незанятого взрослого населения, мигрантов внутренних и внешних;
  • развитие системы подготовки высококвалифицированных рабочих кадров в регионах с избыточным трудовым ресурсом с целью их трудоустройства как на местах, так и обеспечение высококвалифицированными специалистами другие регионы, где имеется дефицит трудовых ресурсов;
  • создание кадрового резерва нового поколения для технического состава.

В заключении Запир Акаев отметил, что успешная реализация данной Концепции станет яркой демонстрацией дееспособности системы саморегулирования, свидетельством ее зрелости и состоятельности, способности решать действительно значимые кадровые проблемы строительной отрасли.

Живую дискуссию среди участников Конференции вызвал доклад Запира Акаева по вопросу о внесении изменений в Положение о Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса. В ходе обсуждения изменений и предложений, внесенных НП СРО «Гильдия строителей СКФО», участниками конференции были высказаны и свои предложения. В результате обсуждения сформированы предложения и замечания, которые будут направлены в адрес Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ для рассмотрения и включения в окончательную редакцию Положения.

Координатор НОСТРОЙ по СКФО Сергей Попов проинформировал участников конференции об итогах и решениях, принятых Советом Национального объединения строителей от 13 декабря 2012 г. и обсудил проект Соглашения о сотрудничестве между Национальным объединением строителей и исполнительными органами субъектов Северо-Кавказского федерального округа.

Об итогах исполнения программы поддержки субъектов малого предпринимательства в обучении (повышении квалификации) специалистов организаций – членов саморегулируемых организаций за 2012 год и потребности в его поддержке на 2013 год выступил генеральный директор НП СРО «Республиканское объединение строителей Алании» Фидар Кудзоев. По итогам обсуждения было принято решение обратиться в Национальное объединение строителей с просьбой увеличить объемы финансирования расходов на подготовку (повышение квалификации) кадров на 2013 год.

Одним из важных вопросов обсуждения на конференции стал вопрос о системе страхования в строительстве.Али Шахбанов отметил, что в настоящее время развиваются две системы страхования в сфере строительства: добровольное страхование и страхование, осуществляемое в рамках членства в саморегулируемых организациях. Вторая система также является добровольной, однако все саморегулируемые организации в настоящее время обязывают своих членов заключать договоры страхования. В рамках первой системы заключаются, как правило, договоры страхования «строительно-монтажных рисков», а в рамках второй – гражданской ответственности за вред, причиненный вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. Договор страхования «строительно-монтажных рисков» по своей правовой природе является смешенным договором, включающим обычно страхование имущества страхователя и его гражданской ответственности.

По мнению участников конференции, сложившаяся практика страхования гражданской ответственности строителей имеет ряд отрицательных моментов:

  • при выборе страховой организации участники строительства не думают о ее репутации и гарантиях возможного возмещения вреда, так как не заинтересованы в добросовестном возмещении вреда в дальнейшем. Прибыль большинства подрядчиков – страхователей позволяет им заключать договоры только с небольшими страховыми суммами, которые не могут покрыть весь возможный вред. Подрядчики осознают, что взыскание, наверняка, после выплаты страховой суммы будет обращено на собственные средства компании. Это ведет к закономерному желанию минимизировать издержки на страхование в целях увеличения сегодняшней прибыли путем заключения договоров страхования с любой страховой организацией, установившей меньшую ставку;
  • участники строительства стараются минимизировать страховую сумму, низводя ее до минимума, необходимого для получения в саморегулируемой организации свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. При причинении вреда в большом размере участникам строительства выгоднее ликвидировать организацию и создать новую, чем заключать договор страхования на соразмерную страховую сумму. Причем способы «ликвидации» всем предпринимателям давно известны;
  • страховые организации при возникновении страхового случая могут затягивать разбирательства и выплаты, поскольку потеря одного клиента – субподрядчика в целом никак не повлияет на финансовое положение такой страховой организации и ее место на рынке. Подрядчики, как правило, неохотно раскрывают информацию о случаях причинения вреда и, как следствие, о спорах со страховщиками. В связи с этим, у страховой компании отсутствует стимул добросовестно осуществлять выплаты;
  • возникают непреодолимые сложности с установлением виновника причинения вреда и страховой организации, которая должна осуществить выплату. Дело в том, что строительный процесс может включать несколько подрядных организаций и, как правило, при выполнении работ не фиксируются документально, кто из подрядчиков какую работу выполнил, или такие документы могут быть утеряны. При этом может истечь срок исковой давности (3 года со дня наступления страхового случая) по требованию к страховой организации возместить вред;
  • страховые организации не заинтересованы в контроле работы страхователей в связи с небольшими размерами страховых сумм и, соответственно, такими же размерами страховых премий. Страховым организациям невыгодно вести контроль рисков страхователей, тем более что от них этого никто не требует: ни закон, ни саморегулируемые организации, ни их клиенты (сами страхователи). Возможные страховые выплаты по одному договору страхования компенсируются количеством заключенных договоров;
  • причинение вреда объекту строительства по Гражданскому кодексу РФ включается в состав правовой конструкции «причинение вреда вследствие недостатков работ». Это означает, что в случае причинения вреда объекту капитального строительства и саморегулируемая организация, и ее член будет нести ответственность. Однако по рекомендациям Национального объединения строителей и в соответствии со сложившейся практикой многие страховые организации относят этот вред к исключениям из договора страхования гражданской ответственности. Кроме этого, вред, нанесенный объекту строительства субподрядчиком, никак не зависит от стоимости выполненной им работы. Мелкие субподрядчики, способные нанести большой вред, зачастую неспособны застраховать весь этот вред, поскольку это достаточно дорого. Таким образом, один из самых частых случаев причинения вреда часто остается незастрахованным;
  • застройщики (заказчики), генеральные подрядчики при выборе субподрядчиков, зачастую, руководствуются не качеством выполняемой ими работы, а ценой;
  • при большом количестве подрядчиков на одном объекте застройщику (заказчику) сложно проконтролировать наличие у всех субподрядчиков надлежащих договоров страхования и своевременного продления этих договоров. Это также вызывает сложности и у саморегулируемых организаций.

Участники конференции констатировали, что страхование является важным механизмом позволяющим защитить членов саморегулируемой организации и уменьшить финансовые риски, в случае если один из членов саморегулируемой организации допустит причинение вреда вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. В соответствии со ст. 60 части 3 Градостроительного кодекса РФ возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства, осуществляется лицом, выполнившим такие работы. Солидарно субсидиарную ответственность за причинение указанного вреда несёт саморегулируемая организация в пределах средств компенсационного фонда саморегулируемой организации в отношении лица, которое на момент выполнения таких работ имело свидетельство о допуске к ним, выданное этой саморегулируемой организацией.

В соответствии с частью 4 той же статьи, в случае причинения вреда вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, при наличии у лица, выполнившего такие работы, договора гражданской ответственности, которая может наступить в случае причинения вреда вследствие недостатков таких работ, указанный вред возмещается за счет средств, полученных по договору данного страхования, и за счет средств лица, выполнившего такие работы. При этом положения части 3 настоящей статьи, предусматривающие солидарную субсидиарную ответственность саморегулируемой организации, выдавшей свидетельство о допуске к таким работам, применяются при наличии следующих условий:

  1. для возмещения указанного вреда недостаточно средств, полученных по договору страхования ответственности;
  2. лицо, выполнившее работы, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, отказалось удовлетворить требование о возмещении вреда либо заказчик или третье лицо не получили от него в разумный срок ответ на предъявленное требование о возмещении вреда.

В итоге, участники конференции сделали вывод о неэффективности установленного в сфере строительства страхования гражданской ответственности за вред, причиненный вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Вместе с тем, существуют различные предложения об изменении концепции страхования. На наш взгляд, наиболее эффективной будет система, при которой страхование рисков в строительства осуществляется только «на объектной базе» одним ответственным лицо с заключением одного договора страхования.

С оценкой ситуации в строительной отрасли и поддержкой инициатив саморегулируемых организаций СКФО выступили президент Союза строителей (работодателей) СКФО Виктор Вышинский и председатель Комитета по туризму и спорту Парламента КБР Ахмат Сумаев. В своих выступлениях они отметили идентичность проблем и общность решаемых задач в строительной отрасли субъектов СКФО.

Приятная миссия выпала на долю Координатора НОСТРОЙ по СКФО Сергея Попова. По поручению Президента Национального объединения строителей Ефима Басина он вручил лауреатам второго этапа Национального конкурса российских строителей «СТРОЙМАСТЕР-2012» дипломы и памятные статуэтки. В числе награжденных в номинации:

  • «Ветеран строительного комплекса России» - главный инженер ОАО «ЧиркейГЭССтрой» Данилов Аким Степанович;
  • «Лучший специалист по охране труда и технике безопасности» - инженер по охране труда ОАО «ЧиркейГЭССтрой» Абдурашидов Заирбек Абдурашидович;
  • «Лучшая строительная компания по охране труда и технике безопасности» - ООО «Энергострой ЛТД»;
  • «Лучшая саморегулируемая организация по проведению соревнований среди рабочих строительных профессий» - НП СРО «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа»;
  • «Лучшее учебное заведение, осуществляющее подготовку специалистов рабочих профессий для строительной отрасли» - НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса».

За значительный вклад в развитие строительной отрасли России директору ООО «Трансстрой» Асадуле Асадулаеву вручили Почетную грамоту НОСТРОЙ.

Для укрепления неформальных дружественных отношений среди сотрудников саморегулируемых организаций СКФО в рамках программы проводимой Окружной конференции организаторы – НП СРО «Объединение строителей КБР» предусмотрели культурные и спортивные мероприятия.Никого не оставил равнодушным турнир по бильярду. Идея организации ежегодного турнира по бильярду среди саморегулируемых организаций СКФО принадлежит генеральному директору НП СРО «Гильдия строителей СКФО» Али Шахбанову. Им же был учрежден переходящий Кубок по бильярду работы унцукульских мастеров. По итогам турнира, проведенного в Махачкале в 2012 году, победу одержала команда НП СРО «Объединение строителей КБР». И на сей раз, в ходе упорной борьбы, победу вновь одержала команда Кабардино-Балкарии.

Для участников конференции была проведена незабываемая экскурсия по достопримечательным местам Приэльбрусья, на торжественном ужине выступали солисты знаменитого ансамбля «Кабардинка».

Участники конференции высоко оценили культурную и спортивную часть программы, которая, безусловно, способствует развитию и укреплению межнациональных отношений членов саморегулируемых организаций субъектов СКФО.

LTB - JuzsportsShops | nike dunk force wedge , Air Jordan 1 Trainers — Spurn Game

7 декабря 2012 года под председательством Михаила Воловика состоялось заседание Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров Национального объединения строителей. В работе заседания принял участие член комитета, ректор НОУ ДПО "СКИПКК" Запир Акаев.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Ключевыми вопросами, вынесенными на обсуждение, стали:

  1. Аккредитация ресурсных центров Национального объединения строителей и определение базовых ресурсных центров.
  2. Отчет о работе Комитета НОСТРОЙ по развитию системы подготовки рабочих кадров за 2012 год.
  3. Рассмотрение проекта плана работы Комитета на 2013 год.
  4. Разное.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Открывая заседание, Михаил Воловик напомнил, что на прошлом заседании Комитета была утверждена концепция ресурсных центров НОСТРОЙ. По поручению председателя Комитета его членами совместно с Управлением профессионального образования НОСТРОЙ эта информация была доведена до всех заинтересованных структур, в частности проведены переговоры с Департаментами образования крупных городов России, с центрами по тестированию и повышению квалификации НОСТРОЙ. Председатель Комитета отметил серьезную заинтересованность в данном процессе образовательных учреждений, претендующих на аккредитацию в качестве ресурсных центров.

Владислав Кришталь, проводивший анализ поступивших в управление профобразования документов, представил реестр кандидатов на аккредитацию в качестве ресурсных центров НОСТРОЙ. По его словам, в аппарат Нацобъединения поступило более 200 обращений, полный комплект документов предоставили 18 образовательных учреждений из всех федеральных округов России, в том числе из Москвы и Санкт-Петербурга.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

На сегодняшний день нет единой статистики по организациям, осуществляющим подготовку специалистов по рабочим строительным профессиям, отмечает Михаил Воловик. Одна из задач создания такого реестра – собрать информацию воедино, подчеркнул он, поблагодарив управление профобразования и актив Комитета под руководством Валентины Мазаловой, которые за короткий срок выполнили поручения председателя Комитета, организовав процесс сбора и обработки данных. В перспективе из данного реестра будут отобраны организации, которые станут базовыми ресурсными центрами и получат софинансирование из средств НОСТРОЙ.

В своем выступлении Валентина Мазалова сделала акцент на необходимости совместно обсудить и разработать те критерии, по которым будут выбраны базовые центры.  Члены рабочей группы Комитета предложили включить в перечень критериев количество рабочих профессий, по которым проводится обучение, наличие производственных площадей и необходимой материально-технической базы, готовность участвовать в разработке и апробации профстандартов, участие в конкурсе «Строймастер» и иных значимых мероприятиях, проводимых Национальным объединением строителей.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

По мнению проректора по развитию образования Академии строительства и ЖКК Виктора Бабанова, одним из показателей должно стать использование учебным центром современных технологий и программ, а также сотрудничество с ведущими товаропроизводителями строительного оборудования и материалов.

«Важной оценкой может стать продолжительность работы того или иного учебного заведения. Срок его работы должен быть не менее 3-5 лет. Особое внимание нужно уделить качеству подготовки преподавательского состава», — выразил мнение Вячеслав Сивко.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

«Необходимым условием должна является рекомендация координаторов НОСТРОЙ, которые хорошо знакомы с ситуацией на местах. Без его рекомендации допуск к аккредитации в качестве базового центра невозможен», — уверен Михаил Воловик.

По итогам обсуждения первого вопроса решено аккредитовать 18 организаций в качестве ресурсных центров НОСТРОЙ, поручить аппарату НОСТРОЙ подготовить и представить на следующее заседание предложения по критериям отбора базовых центров с учетом озвученных предложений.

Иван Давыдов выступил с инициативой определить в качестве первого базового ресурсного центра НОСТРОЙ «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» (Республика Дагестан, г. Махачкала, Северо-Кавказский ФО): «Данное учебное заведение уже не один год готовит кадры для строительной отрасли. Они первые предоставили полный пакет документов и начали работу по выявлению потребностей региона в кадрах, организовав их подготовку по конкретным рабочим профессиям».

«Мы получим колоссальный опыт, который можно будет тиражировать по взаимодействию с другими базовыми центрами», — согласился с ним председатель Комитета.

Далее выступил ректор СКИПКК Запир Акаев с докладом о положении дел с подготовкой рабочих кадров в СКФО. Подводя итог своего выступления, докладчик выразил полную готовность возглавляемого им «Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» приступить к работе в качестве базового ресурсного центра НОСТРОЙ.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Предложение было единогласно одобрено членами Комитета.

По второму вопросу повестки дня Михаил Воловик представил отчет о работе Комитета за 2012 год. Докладчик подробно рассказал о проведенных мероприятиях по 4 ключевым направлениям Комитета, среди которых совершенствование нормативно-правовой базы в сфере строительства, разработка профстандартов, повышение престижа рабочих профессий, поддержка системы подготовки квалифицированных рабочих кадров в регионах.

Участники заседание единогласно утвердили отчет о работе Комитета, который будет вынесен на рассмотрение Совета НОСТРОЙ.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Далее собравшиеся рассмотрели проект плана работы Комитета на 2013 год. Среди запланированных мероприятий – мониторинг и анализ потребностей регионов в трудовых ресурсах, участие в проверках базовых ресурсных центров НОСТРОЙ, взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты по вопросам формирования методологии апробации и внедрения профстандартов.

Александр Ишин также высказался о необходимости проведения мониторинга в регионах, выразив уверенность, что крайне важной в данном процессе может стать поддержка законодательно закрепленных льгот для строительных компаний, оказывающих поддержку молодым специалистам.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Кроме того, в списке запланированных Комитетом мероприятий – вовлечение в стипендиальную программу для студентов строительных колледжей максимального количества СРО, организация и проведение профориентационных мероприятий, содействие в формировании и подготовки российской команды для участия в международной олимпиаде рабочих профессий «WorldSkills International» в г. Лейпциге и подготовка предложений о порядке проведений конкурса «Строймастер-2013».

Председатель призвал членов Комитета активнее выступать в качестве докладчиков на ключевых мероприятиях отрасли. Представленный проект плана был единогласно утвержден.

В «Разном» член Комитета, директор Управления правового обеспечения саморегулирования Ассоциации СРО «Единство» Игорь Карноух представил проект Положения о внесении в Реестр НОСТРОЙ сведений об образовательных учреждения, аккредитованных в качестве ресурсных центров.

Данный документ регламентирует технические вопросы внесения ресурсных центров в реестр и его ведение. Члены Комитета приняли решение принять документ за основу  и доработать с учетом предложений Окружных конференций.

Аккредитованы первые ресурсные центры Национального объединения строителей

Также участники заседания рассмотрели проект актуализированного перечня рабочих профессий и их группировки по видам профессиональной деятельности при выполнении работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства. Представленный проект был принят за основу, зампредседателю Комитета Олегу Замореву поручено учесть результаты группировки при планировании работы по разработке профстандартов рабочих строительных профессий.

В завершение Михаил Воловик поблагодарил всех участников за плодотворную работу в уходящем году и пожелал всем успехов в нелегком и благородном деле – обеспечении отрасли квалифицированными кадрами.

 
FW0663 - adidas samba ireland live score last night - adidas Futurenatural Shoes Vivid Red Mens | adidas branches in malaysia philippines 2017 - SBD - yeasses oxford tan yeezy boots 2017 GW3773 Release Date

Минтруд России разработал новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ будет утвержден приказом Министерства и, как ожидается, вступит в силу с 1 января 2013 года.

Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей осуществляются в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в следующих формах:

 Cпециальное обучение по охране труда;

Специальному обучению по охране труда подлежат следующие категории работодателей и работников:

  • руководители организаций и их заместители, работодатели – индивидуальные предприниматели (18 часов);
  • главные специалисты технического и производственного профиля и их заместители (40 часов);
  • руководители и специалисты, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а так же контроль и технический надзор за выполнением работ на рабочих местах (40 часов);
  • руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда (72 часа);
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (18 часов);
  • председатели и члены комиссий организаций (работодателей – индивидуальных предпринимателей) по проверке знаний требований охраны труда (40 часов);
  • председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда обучающих организаций (72 часа);
  • председатель и члены аттестационных комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда организаций (работодателей – индивидуальных предпринимателей) (40 часов);
  • руководители и специалисты аккредитованных в установленном порядке организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, непосредственно участвующие в деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда, осуществлении функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек (72 часа);
  • руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возлагаются функции специалиста по охране труда, не имеющих профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда (144 часа).

 

инструктаж по охране труда – работодатель (уполномоченное им лицо) обязан обеспечить проведение для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу;

 

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу незамедлительно после проведения вводного и (или) первичного инструктажей;

 

обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве – организуется работодателем (уполномоченным им лицом) в течении месяца для всех принимаемых на работу лиц, в виде специального курса (тренинга).

 

Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например для работодателей-индивидуальных предпринимателей. Государственный контроль за соблюдением работодателем Порядка будет возложен на Роструд.

 

По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного характера.

 

Введение нового порядка позволит снизить количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, простроить эффективную систему по предотвращению нарушений, поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья работников.

 

new nike football boots 2012 2017 - 002 - Nike Air Max 270 ESS Ανδρικά Παπούτσια Γκρι / Λευκό DM2462 | LemontroyalShops - nike air max paisley buy online shoes "White/Green" - nike lunarglide 3 womens purple