ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ"

В Махачкале стартовал семинар "Эксперт СРО в строительстве"
 

27 августа в Северо-Кавказском институте повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса стартовал семинар "Эксперт в области саморегулирования в строительстве". Местом проведения в этот раз был выбран гостиничный комплекс "Джами".

 

Генеральный директор НП СРО "Гильдия строителей СКФО", член Совета Национального объединения строителей Али Шахбанов, приветствуя гостей, отметил роль программ, разработанных НОСТРОЙ, в развитии саморегулирования в строительстве, в рамках одной из которых проводится данный семинар. Али Шахбанов также отметил, что выбор места проведения данного мероприятия в пользу Дагестана содействует реализации Приоритетных проектов Главы Республики Дагестан, в частности, "Бренд нового Дагестана" и "Человеческий капитал".

 

Ректор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса Запир Акаев в своем вступительном слове отметил, что целью данных семинаров и последующей аттестации экспертов в области саморегулирования является оценка соответствия установленным компетентностным характеристикам работников саморегулируемых организаций и привлекаемых на основе гражданско-правовых договоров специалистов.

 

Координатор Национального объединения строителей по СКФО Сергей Попов, открывая семинар, обратил внимание, что сегодня саморегулирование видоизменяется, появляются новые законы, и в этих условиях программы НОСТРОЙ адаптируются для более эффективного взаимодействия СРО со строителями на местах.

 

Помощник председателя Правительства РД Гаджи Гаджиев отметил тот факт, что на протяжении последних лет базовым регионом для развития инноваций НОСТРОЙ становится Республика Дагестан. И это служит стимулом для дальнейшего развития отрасли. Гаджи Гаджиев также обратил внимание на удачный выбор организаторов места проведениясеминара, т.к. совмещение образования и отдыха не только благотворно скажется на качестве обучения, но и позволит гостям республики ознакомиться с "другим Дагестаном", а именно, мирным, перспективным и развивающимся.

 

Участники семинара - представители саморегулируемых организаций Кабардино-Балкарской Республики, Республики Северная Осетия-Алания, Республики Ингушетия, Чеченской республики, Ставропольского края и Республики Дагестан - в течение трех дней ознакомятся с направлениями и перспективами развития саморегулирования в сфере строительства; вопросами информационной открытости деятельности СРО; основами страховой деятельности в саморегулировании; особенностями контрольной деятельности в СРО; основами экспертной деятельности СРО при выдаче свидетельства о допуске, а также внесении изменений в свидетельства; вопросами функционирования системы профобразования и аттестации в системе саморегулирования; основами законодательства о техническом регулировании в строительстве, а также стандартами НОСТРОЙ; вопросами контроля качества строительства и Государственного строительного надзора; анализом нарушений, выявленных в деятельности СРО при проведении плановых проверок территориальными органами Ростехнадзора в 2014 году; вопросами развития экологического строительства в России, а также получат возможность для обмена опытом.

 

После завершения семинара и проведения итоговой аттестации участников ждет вручение аттестатов экспертов саморегулирования в области строительства.

Upcoming 2021 Nike Dunk Release Dates - nike tiempo ii jersey green black friday specials - CopperbridgemediaShops | nike lunarglide 6 price range chart printable - New Balance 550 'UNC'/ 'Baby Blue' - BB550HL1 - LacollesurloupShops

air-jordan-4-retro-cement-x-new-era-chicago-bulls-sneaker-hook-up-hat | Womens - Mix Prompt 2 , FaoswalimShops - pro adidas runner tattoos designs 2017
Определены победители Регионального этапа Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2014» в СКФО
 

Определены победители Регионального этапа Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2014» в СКФО в номинации «Лучший сварщик России».


Конкурсные дни проходили 16 и 17 июля в Ресурсном центре «Высшая рабочая квалификация» Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса на базе Республиканского строительного колледжа № 2 в Каспийске. Первый конкурсный день состоял из практических заданий, второй – из теоретической части.

 

 

По результатам прошедших двух этапов соревнований, первое место в категории «профессионал» занял сварщик ООО «Ада» - НП СРО «МОС «Альянс» Республики Чечня Артур Бориев. Второе место завоевал сварщик ЗАО ХК «ТРАНССТРОЙ» - НП СРО «Гильдия строителей СКФО» Магомед Сурхаев. Они достойно представят Северный Кавказ на Всероссийском этапе конкурса, который пройдет 3 - 6 августа текущего года в Москве. Третье место досталось представителю НП СРО «Межрегиональное объединение строителей Северного Кавказа» Ставропольского края Адаму Ирисбиеву.


В категории «учащиеся» первое место достойно занял студент ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум» Магомед Магомадов. Второе занял Магомед Гасанов из ГПОБУ «Республиканский сельскохозяйственный колледж им.Ш. Шихсаидова» из города Буйнакск. Третье место досталось учащемуся ГПОБУ «Республиканский строительный колледж

№2» города Каспийск Пирмагомеду Ахмедханову.


Торжественная церемония награждения победителей соревнования и закрытия конкурса состоялись накануне вечером. Поздравил победителей и участников координатор НОСТРОЙ по СКФО Сергей Попов. Он выразил общее мнение, что такие мероприятия решают одну из главных задач строительной отрасли – прославляют труд настоящих профессионалов своего дела и повышают престиж рабочих специальностей. «Конкурсы помогут изменить ситуацию, покажут и докажут, что труд рабочего – в частности, сварщика – важен, почетен и необходим», - заявил Попов.

 

Помощник председателя Правительства Республики Дагестан Гаджи Гаджиев, в свою очередь, подчеркнул, что за последние годы у молодого поколения потерян интерес к строительным профессиям. «Проблема обеспечения строительной отрасли квалифицированными кадрами приобрела острый характер, резко возросли требования к качеству строительных работ. На предприятиях не хватает молодых специалистов. Строительные компании не спешат открывать двери перед выпускниками без опыта работы. Сегодняшний конкурс доказал, что у простых рабочих строительных профессий есть будущее. Борьба среди участников конкурса была крайне напряженной, но все они подтвердили свой профессионализм, показав наилучшие результаты. Желаю всем участникам конкурса здоровья и профессионального роста. Уверен, что проведение таких конкурсов профессионального мастерства будет способствовать популяризации строительных профессий, росту квалификации специалистов и привлечению в строительную отрасль нашу молодежь», -  резюмировал Гаджиев.

 


Победители конкурса в категории «профессионал» были награждены Дипломами, медалями «За заслуги в строительстве» и «За вклад в строительство» с символикой «Строймастер», денежными призами и Грамотами НП СРО «Гильдия строителей СКФО».

 


Победители конкурса в категории «учащийся» были награждены Дипломами, памятными статуэтками с символикой «Строймастер», денежными призами и Грамотами НП СРО «Гильдия строителей СКФО». Дипломами участников Регионального этапа Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2014», Грамотами НП СРО «Гильдия строителей СКФО» и памятными подарками были награждены все конкурсанты – представители строительных организаций — членов СРО Северо-Кавказского федерального округа.

 


Окружная конкурсная комиссия и участники конкурса высоко оценили уровень организации и проведения конкурса Северо-Кавказским институтом повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса - оператором Национального объединения строителей по СКФО. Координатор НОСТРОЙ по СКФО Сергей Попов наградил институт Грамотой, а ректора Запира Акаева   медалью «За заслуги в строительстве».


В заключительном слове Запир Акаев поблагодарил всех участников, членов Окружной комиссии и жюри конкурса. Особые слова благодарности были адресованы модератору конкурса - Гильдии строителей СКФО, руководству министерства образования, науки и молодежной политики и министерства строительства и ЖКХ РД, коллективу Республиканского строительного колледжа № 2 за активную поддержку и помощь в проведении столь важного регионального форума.

Women's shoes - adidas hermosa mesh backpack purple and blue color , GiftofvisionShops - Fitness - adidas nite jogger kids - Sports shoes | adidas chunky sneakers white gold women jeans size
Региональный этап Конкурса "Строймастер-2014" стартовал...
 
 

16 июля в г. Каспийск в Ресурсном центре « Высшая рабочая квалификация» «Северо-Кавказский институт повышения и квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» (СКИПКК) на базе Республиканского строительного колледжа № 2 стартовал Региональный этап Национального конкурса российских строителей «СТРОЙМАСТЕР-2014» в номинации «Лучший сварщик России». Модератором конкурса выступает НП СРО «Гильдия строителей СКФО».


Для участия в соревновании приехали 14 профессиональных сварщиков - рабочие строительных предприятий – членов саморегулируемых организаций Ставропольского края, Кабардино-Балкарской республики, республики Северная Осетия - Алания, республики Ингушетия, Чеченской республики и республики Дагестан, а также учащиеся выпускных курсов строительных колледжей СКФО по специальности «Электросварщик».

 

В первый конкурсный день состоялось торжественное открытие мероприятия при участии Координатора НОСТРОЙ по СКФО Сергея Попова, руководителей саморегулируемых организаций СКФО, помощника Председателя Правительства Республики Дагестан Гаджи Гаджиева, заместителя министра строительства, архитектуры и ЖКХ Салаудина Тагиева, заместителя министра образования, науки и молодежной политики Альбины Аруховой, исполняющего обязанности директора Республиканского строительного колледжа №2 Низами Закиева и др.

 

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Координатор НОСТРОЙ по СКФО Сергей Попов, который отметил: «Региональный этап Конкурса «Строймастер-2014» проводится под эгидой Национального объединения строителей для популяризации рабочих профессий строителей, повышения компетентности специалистов, улучшения качества выполняемых работ, стимулирования профессионального роста рабочих и привлечения в строительство молодежи.

 

Одним из основных приоритетных направлений деятельности Национального объединения строителей является разработка стандартов, их внедрение и поддержание в рабочем состоянии. Аппаратом НОСТРОЙ совместно с региональными СРО проводится комплекс мероприятий по обеспечению применения стандартов НОСТРОЙ и актуализированных СНИПов членами СРО на строительных площадках», - подчеркнул С. Попов.

 

По его словам «сварщик, сварщик-монтажник, каменщик, монтажник сборных конструкций – это те профессии, от которых зависит качество строительства и тем более, его безопасность, особенно в условиях высокой сейсмичности региона, каким является наш Северный Кавказ. В связи с этим, было принято решение в этом году провести Конкурс именно в номинации «Лучший сварщик». Сегодня у всех участников Конкурса есть возможность продемонстрировать свои знания, умения и профессиональные навыки», - сказал Координатор НОСТРОЙ.

 

В завершение своего выступления, С. Попов отметил: «Нам приятно, что Правительство Дагестана уделяет внимание развитию строительной отрасли республики, в частности, особое внимание уделено вопросам подготовки специалистов и оказанию помощи образовательным учреждениям в укреплении материально-технической базы».

 

С приветственным словом от имени министра образования, науки и молодежной политики Шахабаса Шахова к организаторам и участникам Конкурса обратилась Альбина Арухова, в частности, она поблагодарила за высокий уровень подготовки мероприятия генерального директора Гильдии Али Шахбанова и ректора СКИПКК Запира Акаева.

 

«Дагестан является многонациональной, молодежной республикой, и развитие образования является одним из приоритетных направлений развития республики. Большое  значение данному вопросу придает и Глава республики Рамазан Абдулатипов. Перед нами стоит задача реформировать состояние профессионального образования республики. На сегодня качество специалистов в этой системе не соответствует тем требованиям, которые предъявляет работодатель. И это проблема не только нашей республики, но и других регионов России», - отметила она.

 

«На сегодняшний день система профобразования республики представлена 122 учреждениями. Из них  59 – учреждения среднего профессионального образования и подготовки рабочих кадров. Вы очевидцы того, что ведется модернизация профессионального образования в республике, и мы проводим работу по реорганизации и оптимизации сети образовательных учреждений», - сказал она.


Также, А. Арухова сообщила, что строительная деятельность является одной из основных отраслей экономики, и с учетом этого нами созданы два строительных колледжа – один в Каспийске, другой в Махачкале.
«Работа по реформированию образования в Дагестане продолжается. Только совместными усилиями с саморегулируемыми организациями и работодателями можно провести качественную подготовку рабочих кадров и специалистов»,  – подчеркнула заместитель министра.

 

О том, что в строительной отрасти республики имеется множество нерешенных проблем, в своем выступлении рассказал помощник Председателя Правительства РД Гаджи Гаджиев.

 

 

«С открытием специализированного строительного колледжа можно сказать, что услышано строительное сообщество. Потребность в рабочих кадрах по республике составляет только для жилищного строительства более 170 тысяч, а в целом по различным направлениям необходимо более 300 тысяч рабочих»,  – констатировал Гаджиев.
С помощью специализированных программ, обучение по которым проводится в СКИПКК и через подобные мероприятия мы должны достичь цели - выпускать высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли.

 

В свою очередь, C. Попов сообщил присутствующим, что новый президент НОСТРОЙ Николай Кутьин уделяет особое внимание подобного рода мероприятиям, в этом направлении НОСТРОЙ ведется определенная работа, в том числе выделяются денежные средства. Также, он отметил активную деятельность в проведении различного рода мероприятий члена Совета НОСТРОЙ Али Шахбанова.

 

По словам заместителя министра строительства Салаудина Тагиева в строительном секторе республики действуют более 4 тысяч строительных организаций, в которых трудятся более 70 тысяч специалистов. Перед республикой стоят серьезные задачи, в том числе и по вводу жилья, в этом году этот показатель должен достичь 1,6 млн квадратных метров жилья.


«Без рабочих кадров эти задачи не осуществить", - констатировал Салаудин Тагиев.

 

Со словами благодарности за выбор места в проведении Конкурса, обратился руководитель строительного колледжа Низами Закиев: «Мы благодарны Главе республики и Министру образования, организаторам Конкурса за оказанное доверие провести значимое событие для Республики Дагестан в нашем учреждении. Желаю удачи всем конкурсантам показать свой профессионализм».

 

Отметим, что выбор места проведения Конкурса не случайный. Так, между Ресурсным центром СКИПКК и Республиканским строительным колледжем №2 подписано Соглашение о совместной деятельности в сфере подготовки кадров. Благодаря этому сотрудничеству, учебное заведение стало обладателем гранта Министерства образования России, укомплектованы мастерские, приобретены современные инновационные образовательные комплексы - мониторы с программным обеспечением по подготовке машинистов экскаваторов, водителей грузового транспорта и т. д. Не оставим без внимания и то, что учреждение, основанное в 1940 г., относится к числу крупнейших и старейших учреждений республики, за годы работы которого подготовлено более 15 тысяч специалистов. Это единственное училище, которое сохранило строительный профиль. Выпускники училища работают по всей стране, а также в странах Ближнего Зарубежья.

 

Говоря о колледже, Ректор НОУ ДПО «СКИПКК» Запир Акаев заметил, что он славится хорошим преподавательским составом еще с советских времен, который готовил большое количество квалифицированных кадров. «Здесь трудятся заслуженные педагоги Дагестана и России, самое главное – они ориентируются на потребности работодателя», – подчеркнул Запир Акаев, и добавил, что перед ресурсным центром сегодня стоит задача – готовить специалистов для себя и для всей страны.

 

Также, присутствующим он рассказал о приоритетных направлениях деятельности НОСТРОЙ, одним из которых является подготовка кадров и разработка профессиональных стандартов. Подтверждением этому служит то, что из 23 Комитетов НОСТРОЙ — 3 Комитета работают в этом направлении: Комитет по профессиональному образованию, Комитет по поддержке малого бизнеса и Комитет по развитию системы подготовки рабочих кадров.

 

В завершении торжественной части ректор НОУ ДПО «СКИПКК» Запир Акаев пожелал всем участникам Конкурса честных соревнований и отличных результатов.

 

Далее, конкурсантам и участникам мероприятия был представлен состав конкурсной комиссии, и состав членов жюри.

 

Продолжился первый день соревнований практическим этапом. Согласно регламенту проведения конкурса, были проведены жеребьевка среди участников Конкурса и первичный инструктаж по охране труда и технике безопасности при проведении  сварочных работ, инструктаж по настройке сварочного оборудования, а также участникам продемонстрированы программы для обучения сварщиков на компьютеризованном малоамперном дуговом тренажере сварщика МДТС – 05М1.

 

17 июля, во второй день соревнований состоится теоретическая часть Конкурса и подведение итогов. Окончательное решение по результатам двух дней соревнований примет Конкурсная комиссия во главе с Председателем комиссии Сергеем Поповым.

 

 

nike court royale mens white hair style chart , Botas Beige | New Balance 991 Footwear
В канун проведения в Дагестане регионального этапа Конкурса "Строймастер-2014", организаторы дали Пресс-конференцию
 
 

Одним из приоритетных направлений деятельности саморегулируемой организации «Гильдия строителей СКФО» и основным видом деятельности Северо-Кавказского института повышения и квалификации кадров строительного и жилищного комплекса является подготовка строительных кадров. Об этом 11 июля на пресс-конференции, прошедшей на площадке РИА «Дагестан», заявили гендиректор Гильдии строителей Али Шахбанов и ректор института Запир Акаев. Встреча проходила в канун проведения в республике Регионального этапа Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2014» по СКФО.

 

 

 

Предваряя встречу, генеральный директор Гильдии строителей СКФО, член Совета НОСТРОЙ Али Шахбанов отметил, что сегодня, к сожалению, профессии рабочих не пользуются спросом. Проблема крайне остра и актуальна не только для Северного Кавказа, но и для всей России. Строители помнят, что, будучи ещё Председателем Правительства Российской Федерации В. В. Путин провёл в конце декабря 2011 года в Санкт-Петербурге совещание о подготовке квалифицированных рабочих кадров, востребованных в экономике. В своём выступлении он отметил, что проблема нехватки высококвалифицированных рабочих кадров вышла на первое место, обогнав по значению даже коррупцию и административные барьеры.

 

Подготовка квалифицированных рабочих для строительной отрасли является ключевым фактором повышения качества строительства, экономии всех видов ресурсов, сокращения сроков и снижения стоимости строительства, предупреждения причинения вреда вследствие недостатков в выполнении строительных работ. Поэтому, с введением института саморегулирования вопросы подготовки высококвалифицированных кадров, повышения квалификации и обеспечения ими строительного комплекса стали одним из главных её задач. Без повышения качества и эффективности работы системы профессионального образования, приведения ее в соответствие текущим и перспективным потребностям рынка труда, а также организации непрерывного повышения квалификации и профессиональной переподготовки каждого действующего специалиста невозможно обеспечить инновационное развитие республики», - убежден гендиректор Гильдии.

 

«Проводимые министерством образования, науки и молодежной политики реорганизация и оптимизация сети учреждений начального и среднего профессионального образования находят понимание и поддержку строительного сообщества Республики. Особо хочу отметить важность и своевременность создания в Республике двух строительных колледжей: РСК № 1 в г. Махачкала и РСК № 2 в г. Каспийск. Вместе с тем, для создания устойчивой системы подготовки высококвалифицированных кадров для строительной отрасли: «обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) – трудоустройство», считаем необходимым консолидировать усилия министерства образования, науки и молодежной политики, министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РД, саморегулируемых организаций, работодателей, образовательных учреждений всех уровней подготовки», - отметил Али Шахбанов.

 

Далее, отвечая на вопросы участников конференции, он рассказал о той большой работе, которую проводит Национальное объединение строителей в целях повышения престижа строительной отрасли и строительных профессий, улучшения качества выполняемых работ, обеспечения безопасности строительства, стимулирования специалистов строительной отрасли, а также привлечения молодежи в сферу строительства. Так 16 – 17 июля с.г. в г. Каспийске на базе РСК № 2 пройдет региональный этап Национального конкурса российских строителей «Строймастер» по СКФО. Модератором конкурса выступает Гильдия строителей, а оператором - Северо-Кавказский институт повышения и квалификации кадров строительного и жилищного комплекса. Основными целями проведения конкурса являются популяризация рабочих профессий строителей, повышение компетентности специалистов, улучшение качества выполняемых работ, стимулирование профессионального роста рабочих и привлечение в строительство молодежи», - отметил Али Шахбанов.

 

В своем выступлении ректор института Запир Акаев констатировал, что проводимые министерством образования, науки и молодежной политики РД структурная реорганизация профессионального образования, оптимизация сети образовательных учреждений, направлений подготовки кадров, совершенствование устаревшей номенклатуры профессий и специальностей будут способствовать устранению несоответствия объемов и профилей подготовки кадров их спросу на рынке труда, диспропорции и дублирования в данном вопросе.

 

Более того, по словам Акаева, на сегодняшний день к подписанию готовится соглашение между министерством образования, науки и молодежной политики РД, Гильдией строителей СКФО и Северо-Кавказским институтом повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса, в котором на основе государственно - частного партнерства предусматриваются механизмы развития системы профессиональной подготовки высококвалифицированных кадров. «Надеемся, что нам удастся реализовать концепцию развития сети ресурсных центров по подготовке кадров строительных специальностей на основе государственно-частного партнерства», - заметил он.

 

Говоря о конкурсе, Акаев подчеркнул, что он проводится Национальным объединением строителей с 2011 года. «Основная его идея – это популяризация рабочих специальностей в строительной отрасли, привлечение молодежи в строительную отрасль. Наш институт вот уже второй раз выступает оператором проведения конкурса. В 2012 году мы провели в г. Махачкале региональный этап конкурса «Строймастер» в номинации «Лучший штукатур». А в этом году нам предстоит определить «Лучшего сварщика»,- добавил ректор.

 

В рамках встречи было отмечено, что в конкурсе примут участие рабочие - сварщики строительных предприятий – членов саморегулируемых организаций Ставропольского края, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии – Алании, Ингушетии, Чечни и Дагестана, входящих в Национальное объединение строителей. Также в нем будут участвовать учащиеся выпускных курсов строительных колледжей СКФО по специальности «электросварщик». Оценивать работу конкурсантов будет компетентная конкурсная комиссия.

 

Лауреаты регионального этапа соревнований будут награждены дипломами, призами и памятными сувенирами, а победители делегированы в Москву на Всероссийский конкурс «Лучший по профессии», а в случае победы – на заключительный международный этап, где будут представлены команды России, Казахстана, Белоруссии, Финляндии и Германии.

new nike football boots 2012 2017 - 002 - Nike Air Max 270 ESS Ανδρικά Παπούτσια Γκρι / Λευκό DM2462 | nike lebron x gold white for sale on amazon
Национальный конкурс российских строителей «Строймастер — 2014» в СКФО
 

С 15 по 18 июля в Ресурсном центре Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса (г. Махачкала) под эгидой Национального объединения строителей будет проведен региональный этап Национального конкурса российских строителей «Строймастер — 2014».

 

В номинации «Электросварщик ручной дуговой сварки» примут участие рабочие строительных предприятий – членов саморегулируемых организаций Ставропольского края, Кабардино-Балкарской республики, республики Северная Осетия - Алания, республики Ингушетия, Чеченской республики и республики Дагестан, входящих в Национальное объединение строителей. Так же в конкурсе примут участие учащиеся выпускных курсов строительных колледжей СКФО по специальности «электросварщик».
Лауреаты регионального этапа соревнований будут награждены дипломами, призами и памятными сувенирами, а победители делегированы в Москву на Всероссийский конкурс «Лучший по профессии».

 

Консультации об условиях проведения Конкурса можно получить в НОУ ДПО «СКИПКК» по телефонам: (8722) 51 52 13; (8722) 60 28 75 и 963-372-86 05.

SneakersbeShops® , Shop Online For Luxury, High-End Fashion, Expensive & Authentic Designer Brands | nike dunk force wedge , Air Jordan 1 Trainers — Spurn Game
НОУ ДПО «СКИПКК»  - победитель открытого конкурса НОСТРОЙ на обучение субъектов малого предпринимательства в 2014 г.
 
 

Национальное объединение строителей большое внимание уделяет вопросам подготовки квалифицированных кадров, а также помощи организациям малого бизнеса, работающим в строительстве. Для этого была разработана и успешно реализуется Программа поддержки субъектов малого предпринимательства в подготовке кадров.

 

15 мая было объявлено о проведении открытого конкурса среди образовательных учреждений на право заключения договоров подготовки кадров субъектов малого предпринимательства. 24 июня 2014 года состоялось заседание Конкурсной Комиссии, на котором члены Комиссии рассмотрели поступившие заявки от образовательных учреждений (всего поступило 306 заявок).

 

По результатам заседания НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» стал победителем конкурса среди образовательных учреждений Северо-Кавказского федерального округа. Обучение в институте в 2014 г. будет проходить по типовым учебным программам, рекомендованным Национальным объединением строителей.

boohoo , Womens & Mens Clothes , Shop Online Fashion | nike air swoosh tattoo meaning in tamil language
НОУ ДПО «СКИПКК»  - победитель открытого конкурса НОСТРОЙ на обучение субъектов малого предпринимательства в 2014 г.
 
 

Национальное объединение строителей большое внимание уделяет вопросам подготовки квалифицированных кадров, а также помощи организациям малого бизнеса, работающим в строительстве. Для этого была разработана и успешно реализуется Программа поддержки субъектов малого предпринимательства в подготовке кадров.

 

15 мая было объявлено о проведении открытого конкурса среди образовательных учреждений на право заключения договоров подготовки кадров субъектов малого предпринимательства. 24 июня 2014 года состоялось заседание Конкурсной Комиссии, на котором члены Комиссии рассмотрели поступившие заявки от образовательных учреждений (всего поступило 306 заявок).

 

По результатам заседания НОУ ДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» стал победителем конкурса среди образовательных учреждений Северо-Кавказского федерального округа. Обучение в институте в 2014 г. будет проходить по типовым учебным программам, рекомендованным Национальным объединением строителей.

نمشي , adidas bold age leggings girls dance studio - تسوق تشكيلة اديداس اوريجينالز للأطفال مع تخفيضات 25 - 75% أونلاين في السعودية | CondominioscShops , nike zoom maxcat 4 white shoes for kids girls room , Content Creator Jess Lawrence Sneaker Collection

   С  1 января 2014 года начала действовать новая система оценки условий труда, заменившая аттестацию рабочих мест, — специальная оценка условий труда (СОУТ). Требования к порядку проведения были утверждены в Федеральном законе «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

 

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

 

  • Идентификации потенциально вредных  и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

 

Специальная оценка нужна для:

 

  • Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  • Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

 

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, исключение из общего правила составляют:

 

  • Рабочие места «надомников»;
  • Дистанционные рабочие места.

 

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ЛИБО ЕЕ НЕПРОВЕДЕНИ В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (С 01.01.2015 Г.)

 

 

Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6)).

 

За непроведение специальной оценки условий труда  или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5 000 до 10 000 рублей, на индивидуального предпринимателя – от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо – от 60 000 до 80 000 рублей.

 

В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для ИП – от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток, для юридического лица – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на тот же срок, что предусмотрено для ИП.

 

 

  В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.



ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОХОДЯТ:



- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда ;

- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.

Руководители и специалисты могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в организации создается приказом (распоряжением) руководителя в составе не менее 3 человек. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний. Результаты проверки знаний требований охраны труда у работников организации комиссия оформляет протоколом.

 

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (с 01.01.2015 г.)

 

Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6)).

 

Кодекс об административных правонарушениях:

 

ДО 31.12.2013 г.

С 01.01.2015 г.

 

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

 

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

 

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

 

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

 

2. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

 

Статья 5.27 (1) Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

 

1. нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

2. нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

 

3. допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 

4. Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

 

5. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

 

6. несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

 

 

7. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, для юридических лиц — в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

 

 

Уголовный кодекс

 

ДО 31.12.2013 Г.

С 01.01.2014 Г.

СТАТЬЯ 143. НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА

СТАТЬЯ 143 НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок

 

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.)

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

 

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Лишением свободы на срок до 4 лет.

 

 

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Лишение свободы на срок до 5 лет.

 

Уголовная ответственность является персонифицированной и возлагается на конкретное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда на предприятии.

 

«Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного  и жилищного комплекса» является аккредитованной организацией при Министерстве труда и социального развития РФ, оказывающей услуги в области охраны труда:

 

- Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек (регистрационный номер 2481 от 10.08.2012г.)

 

- Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда (регистрационный номер 2441 от 25.07.2012г.). Обучение проводится в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований

 

    Предлагаем Вам сотрудничество по оказанию услуг в области охраны труда, на основе которого наши специалисты помогут:

 

  • организовать на Вашем предприятии внедрение и функционирование системы охраны труда;
  • оказать в помощь в проведении специальной оценки условий труда;
  • запланировать необходимое обучение по охране труда;
  • организовать прохождение инструктажей по охране труда и проведение стажировок по охране труда на рабочих местах;
  • организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • помочь разработать и внедрить стандарты предприятия по организации обучения и проверки знаний по охране труда;
  • разработать и внедрить инструкции по охране труда;
  • актуализировать списки на выдачу средств индивидуальной защиты, организовать ведение карточек учета выдачи СИЗ;
  • разработать план мероприятий по оздоровлению условий труда, приведению к соответствию нормативным требованиям производственных помещений и оборудования.

 

Проректор  

НОУ ДПО "СКИПКК"                                                                                                                                                                                                         М. З. Акаев

Air Jordan 3 Blue Cement CT8532 400 Release Date 1 | nike shox agile for men sale in america today show - CQ4227 - Buy now Jordan AIR JORDAN XXXV - 004
Контрактная система. Что в ней нового? (полная версия)
 
 

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». О нововведениях закона и об остром голоде на специалистов, способных работать по нему, журналистам рассказал ректор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса, член Комитета по профессиональному образованию Национального объединения строителей Запир Акаев.

 

- Для эффективного функционирования создаваемой контрактной системы, - сказал он, – нужны специалисты, которых сейчас нет. Это действительно проблема, требующая пристального внимания органов исполнительной власти. Мы же свою задачу прекрасно понимаем. И задача на самом деле двуединая. Первая задача – это оперативное разъяснение положений закона. Эту работу мы проводим с сентября прошлого года с привлечением тех экспертов, которые разбираются в законе, путём проведения очных семинаров и круглых столов. Сами участвуем в конференциях, проводимых на федеральном уровне.

 

Вторая задача – формирование системы подготовки специалистов в сфере госзакупок. Это разработка программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В соответствии с новым законом «Об образовании» такие программы готовятся самостоятельно образовательными учреждениями. Нашим институтом разработаны учебные программы по курсу «Управление государственными и муниципальными заказами» в объеме от 72-х до 144-х часов. Они согласованы с Комитетом по госзакупкам при Правительстве РД и по ним проводится обучение специалистов-участников закупок (заказчиков, подрядчиков, поставщиков и исполнителей).

 

Один из основных принципов контрактной системы – принцип профессионализма. Закон предъявляет квалификационные требования к сотрудникам контрактной службы, контрактному управляющему и членам комиссий по госзакупкам. Поэтому учиться надо! Кадровая проблема, повторюсь, стоит достаточно остро, но она решаема. Как и остальные вопросы, связанные с внедрением контрактной системы.

 

- Давайте поговорим о строительной отрасли. Сегодня все строительное сообщество России волнует вопрос введения предварительной квалификации и установления порога демпинга цены контракта. Чего удалось добиться?

 

- Обсуждая новый законопроект о контрактной системе, мы на всех уровнях пытались донести важность этих позиций для обеспечения качества и безопасности выполняемых строительных работ. И определенные сдвиги есть. Появились новые по сравнению с ФЗ-94 формы проведения торгов.

 

Закон о контрактной системе если не решает полностью эти проблемы, то во всяком случае сильно расширяет возможности дkя их решения. Главной же формой госзакупок по новому закону становятся конкурсы (в том числе конкурс с ограниченным участием и двухэтапный). Понятно, что новый порядок резко ограничивает возможности участия в госзакупках фирм-однодневок и случайных контор - тех, кто по 94-ФЗ выигрывал аукционы только за счет демпинга.

 

- Что за новые формы проведения торгов?

 

Конкурс с ограниченным участием - новый способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя). При его проведении применяются положения о проведении открытого конкурса, но с учетом особенностей, определенных в ст. 56 Закона N 44-ФЗ (ч. 3 ст. 56 Закона N 44-ФЗ).

 

Отличие конкурса с ограниченным участием от открытого конкурса состоит в том, что к участникам первого Правительство РФ устанавливает дополнительные требования.

 

Так, в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в  сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 28 ноября 2013 г. № 1089 "Об условиях проведения процедуры конкурса с ограниченным участием при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" утвердило:

 

- перечень случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации;

 

- дополнительные требования, предъявляемые к участникам закупки отдельных товаров, работ, услуг, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации;

 

- перечень документов, которые подтверждают соответствие участников закупки дополнительным требованиям, предъявляемым к участникам закупки отдельных товаров, работ, услуг, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации.

 

Разработанный Минэкономики РФ документ регламентирует применение конкурса с ограниченным участием при проведении закупок для удовлетворения государственных и муниципальных нужд. Применима данная форма будет не для всех закупок. Государственные и муниципальные заказчики смогут использовать её, если речь идет о выполнении работ на объектах использования атомной энергии, оказание услуг общественного питания и (или) поставки пищевых продуктов, закупаемых для медицинских и образовательных учреждений. Также они будут применяться при выполнении работ по проектированию, сооружению и выводу из эксплуатации объектов использования атомной энергии.

 

В этот список попадает и выполнение работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту особо опасных, технически сложных объектов капитального строительства, а также искусственных дорожных сооружений, включенных в состав автомобильных дорог федерального, регионального или межмуниципального, местного значения, а также работ, включенных в эту группировку, в случае если начальная (максимальная) цена контракта при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд превышает 150 млн. рублей, для обеспечения муниципальных нужд превышает 50 млн. рублей.

 

Кто же сможет принимать участие в закупках, организованных новым способом?

 

К участию в конкурсе с ограниченным участием допустят подрядчиков и поставщиков, которые уже имеют опыт исполнения (с учетом правопреемства) контракта, договора на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, указанных в Перечне случаев, в течение 3 лет до даты подачи заявки на участие в конкурсе. При этом стоимость ранее исполненного контракта (договора) составляет не менее 20 процентов начальной (максимальной) цены контракта, договора (цены лота), на право заключить который проводится конкурс с ограниченным участием.

 

Вторым существенным требованием является финансовая состоятельность потенциального участника, для подтверждения которой может быть представлена банковская гарантия. Кроме этого у подрядчика должно быть в наличии собственное и (или) арендованное на срок исполнения контракта, договора оборудование и другие материальные ресурсы, а также права на результаты интеллектуальной деятельности в объеме, установленные конкурсной документацией, необходимые для надлежащего и своевременного исполнения контракта, договора.

Каким образом участник закупки должен подтвердить свое соответствие дополнительным требованиям?

 

Перечень документов, которые подтверждают соответствие участников закупки дополнительным требованиям, установлен вышеназванным Постановлением. Соответствие указанным требованиям участники должны отражать в заявке на участие в конкурсе для чего необходимо предъявить:

 

1. Копию (копии) ранее исполненного (исполненных) контракта (контрактов), договора (договоров) и акта (актов) выполненных работ.

 

2. Перечень оборудования и других материальных ресурсов, сформированный в зависимости от вида работ.

 

3. Выписку из Единого государственного реестра прав на  недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая право собственности на объект недвижимости, используемый в  производственных целях (выданная не ранее чем за 90 дней до  окончания подачи заявок на участие в конкурсе).

 

4. Копию договора аренды недвижимого имущества, заключенного на срок не менее 2 лет, зарегистрированного в установленном порядке, с приложением копии акта передачи арендованного недвижимого имущества от арендодателя участнику размещения заказа (арендатору), указанием данных, позволяющих определенно установить недвижимое имущество, переданное арендатору в качестве объекта аренды, а также с приложением копии свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на объект недвижимого имущества, переданный в аренду, или выписки из Единого государственного реестра прав на  недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающей право собственности на объект недвижимого имущества, используемый в  производственных целях (выданной не ранее чем за 90 дней до  окончания подачи заявок на участие в конкурсе).

 

5. Перечень находящегося в собственности, аренде (лизинге) технологического и иного оборудования, необходимого для производства товаров, выполнения работ, оказания услуг с указанием его производственных мощностей в сутки.

 

6. Копии инвентарных карточек учета объектов основных средств унифицированной формы ОС-6, в том числе на технологическое оборудование, необходимое для производства закупаемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг, являющихся предметом конкурса.

 

Следует отметить, что дополнительные требования не могут использоваться в качестве критерия оценки заявок.

 

При проведении конкурса с ограниченным участием его участники сначала проходят предквалификационный отбор, в ходе которого заказчик выясняет их соответствие дополнительным требованиям, и только потом оцениваются поданные ими заявки (ст. 56 Закона N 44-ФЗ).

 

Сфера применения двухэтапного конкурса значительно ограничена по сравнению с иными способами осуществления закупок. Заказчик вправе осуществить закупки данным способом при одновременном соблюдении следующих двух условий (ч. 2 ст. 57 Закона N 44-ФЗ):

 

- заказчику необходимо обсуждать и уточнять с участниками закупки те или иные характеристики объекта закупок;

 

- конкурс проводится для заключения контракта на проведение научных исследований, проектных работ (в том числе архитектурно-строительного проектирования), экспериментов, изысканий, на поставку инновационной и высокотехнологичной продукции, энергосервисного контракта, а также в целях создания произведения литературы или искусства, исполнения (как результата интеллектуальной деятельности).

 

Особенность двухэтапного конкурса состоит в том, что в ходе его проведения заказчик может уточнить характеристики объекта закупки либо критерии оценки заявок.

 

На первом этапе участники подают первоначальные конкурсные заявки без указания предложений о цене контракта (ч. 4 ст. 57 Закона N 44-ФЗ). Они имеют право не предоставлять обеспечение заявки на первом этапе конкурса.

 

Заказчик рассматривает заявки и после завершения первого этапа может уточнить любое требование к функциональным, техническим, качественным или эксплуатационным характеристикам объекта закупок или к критериям оценки конкурсных заявок в соответствии с новыми характеристиками объекта закупок (ч. 9 ст. 57 Закона N 44-ФЗ). По окончании первого этапа конкурса заказчик уведомляет всех участников о внесенных в конкурсную документацию изменениях, а также публикует эту информацию в единой информационной системе.

 

На втором этапе конкурса участники вправе представить окончательные конкурсные заявки с указанием цены и с учетом измененных параметров контракта либо отказаться от участия в конкурсе. Участие во втором этапе конкурса могут принимать только те участники, которые подали заявки на первом этапе (ч. 14 ст. 57 Закона N 44-ФЗ).

 

Вы не раскрыли вопрос ограничения демпинга. Каковы механизмы его реализации?

 

Кроме увеличения количества форм проведения торгов, есть подвижки и в вопросе ограничения демпинга цены контракта. Так при проведении конкурса и аукциона Закон N 44-ФЗ предусматривает повышенный размер обеспечения исполнения контракта в ситуации, когда при начальной (максимальной) цене контракта более 15 млн. руб. участник закупки снижает ее на 25 процентов и более (ч. 1 ст. 37 Закона N 44-ФЗ). В таком случае контракт заключается с победителем закупки только после того, как он предоставит обеспечение исполнения контракта, в полтора раза превышающее размер обеспечения, указанный в документации о проведении конкурса или аукциона, но не менее чем в размере аванса, если его выплата предусмотрена контрактом (далее - повышенное обеспечение).

 

Если участник конкурса или аукциона снизит начальную (максимальную) цену контракта, не превышающую 15 млн. руб., на 25 процентов и более, то он обязан предоставить по выбору либо повышенное обеспечение, либо информацию, подтверждающую его добросовестность. К такой информации относятся сведения об определенном количестве и стоимости госконтрактов, заключенных с таким участником и исполненных им без применения неустоек (штрафов, пеней) (ч. 3 ст. 37 Закона N 44-ФЗ).

 

К сожалению, здесь решение законодатель принял половинчатое. Мы – строительное сообщество, предлагали для поставщиков штучных товаров порог демпинга оставить в 25 %, а для строительных организаций – 10 % от начальной (максимальной) цены контракта. Закон зафиксировал демпинговый порог для всех в четверть от стоимости. Но к торгам по виду деятельности - строительство, когда речь идет о безопасности объектов и сооружений, об экологической безопасности, наконец, обязательно должен быть индивидуальный подход! Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) и строительное сообщество разделяют эту позицию. Для объектов строительства это очень большие суммы. При таком «падении» на торгах трудно ждать высокого качества выполнения работ и применения современных технологий и материалов. Поэтому заказчику придется очень непросто при определении победителя, способного выполнить контракт с максимальной эффективностью и качеством.

 

Ещё сложнее, но при этом жизненно важно, строительному сообществу и НОСТРОЙ продолжать активную работу по совершенствованию системы госзакупок и отстаиванию интересов профессионального сообщества в федеральных и региональных органах власти.

 

 

Беседовал: Джангиши Гадисов

Газета "Дагестанская правда"

Выпуск 30.04.2014 г.

FW0663 - adidas samba ireland live score last night - adidas Futurenatural Shoes Vivid Red Mens | cool white nike sneakers for women black - Off - White x Air Jordan 1 NRG UNC The Ten — Kick Engagement